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Lettre de motivation Gestionnaire de carrières

Réponse à une annonce - Sénior

De formation universitaire poussée, le gestionnaire de carrières est titulaire d'un master et doit posséder une expérience professionnelle. Au sein du service des ressources humaines d'une société, il doit exécuter diverses missions.

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    Il doit posséder une bonne lecture des ressources humaines et de tout ce qui s'y rapporte afin d'associer les besoins d'une entreprise et ses ressources, d'établir des prévisions en accord avec sa direction et gérer les mouvements du personnel en fonction des mutations, des départs, etc... Auprès des cadres, sa présence est indispensable afin de les accompagner dans leur évolution de carrière au niveau des formations. Véritable chasseur de têtes, il repère également les futurs cadres dirigeants de la société et suit de près leurs parcours. Rigueur, réactivité, force de proposition, organisation sont des qualités appréciées chez le gestionnaire de carrières tout comme un bon relationnel, des capacités de communication et de bonne humeur./p>

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