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Vos questions

Rédiger un CV

 

La création de votre CV est une étape capitale dans la recherche d'emploi d'un candidat. En fonction de votre métier et du poste auquel vous postulez, vous devrez adapter sa présentation et son style. L'objectif final sera de mettre en avant vos expériences pour attirer l'attention du recruteur en vue d'un recrutement. En un mot "se démarquer".

Créer un CV     
 

Le Curriculum Vitae (CV) est utilisé dans le cadre de candidatures pour trouver un emploi, un stage ou pour entrer dans une formation. Voici les étapes à suivre pour réaliser un CV efficace :

  1. Préparez un brouillon :

    avant de commencer à rédiger votre CV, prenez du papier et un stylo et notez toutes les informations qui pourraient être utiles. Cela peut inclure votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail, votre parcours scolaire, votre expérience professionnelle, vos compétences, vos centres d'intérêt, etc. 
     
  2. Choisissez un format adapté :

    il existe plusieurs types de CV, choisissez celui qui convient le mieux à votre profil et à l'emploi visé. Le CV chronologique est le plus courant et le plus facile à lire. Il présente votre parcours professionnel et scolaire de manière chronologique, en commençant par le plus récent. Le CV thématique met en avant vos compétences et vos réalisations, sans forcément suivre une chronologie. Le CV combiné combine les deux précédents, en présentant d'abord vos compétences puis votre parcours professionnel. 
     
  3. Rédigez votre CV :

    commencez par vous présenter avec votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Ensuite, présentez votre parcours scolaire, en indiquant vos diplômes et vos formations. Ensuite, décrivez votre expérience professionnelle en précisant vos missions et vos réalisations. N'oubliez pas de mettre en avant vos compétences, vos connaissances et vos centres d'intérêt. 
     
  4. Relisez et corrigez votre CV :

    une fois votre CV rédigé, relisez-le attentivement et corrigez toutes les erreurs d'orthographe et de grammaire. Demandez à un ami de le relire également, afin de vous assurer qu'il est clair et compréhensible. 
     
  5. Envoyez votre CV :

    une fois votre CV finalisé, vous pouvez l'envoyer par e-mail ou le télécharger sur un site de recrutement. N'oubliez pas d'y joindre une lettre de motivation, qui présente votre parcours et vos motivations de manière plus détaillée.

Voici la liste des différents éléments qui composent généralement un curriculum vitae :

  • Un titre : Généralement la combinaison du poste recherché et de votre spécialité. Pour en savoir plus >>>
  • Vos objectifs et votre profil personnel : Il n'est pas obligatoire d'ajouter une présentation personnelle dans un CV, mais cela peut être une bonne manière de personnaliser votre candidature. La présentation personnelle, ou résumé personnel, consiste à résumer en quelques mots ou phrases qui vous êtes, vos compétences et vos objectifs. Cela permet aux employeurs de savoir immédiatement qui vous êtes et ce que vous recherchez. Cette introduction doit être accrocheuse pour donner envie aux employeurs de lire votre CV en entier. Il est donc conseillé de privilégier une accroche courte et en adéquation avec le profil recherché par l'employeur. En savoir plus sur la phrase d'accroche >>>
  • Vos coordonnées : il est important de donner votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail de manière claire et facilement lisible. Assurez-vous également que votre adresse e-mail professionnelle est adaptée et professionnelle.
  • Votre état civil : vous n'avez pas besoin de mettre votre date de naissance ou votre âge dans votre CV, mais vous pouvez indiquer votre situation familiale (marié, célibataire, etc.) si cela a un intérêt pour le poste visé.
  • Votre parcours scolaire : indiquez vos diplômes et vos formations, en précisant le nom de l'école, l'intitulé de la formation et les années d'obtention. Mentionnez également vos principaux enseignements et vos stages.
  • Votre expérience professionnelle : présentez vos expériences professionnelles de manière chronologique, en indiquant le nom de l'entreprise, le poste occupé, les missions accomplies et les réalisations obtenues. Si vous avez occupé plusieurs postes au sein de la même entreprise, vous pouvez regrouper ces expériences.
  • Vos compétences : mettez en avant vos compétences techniques et linguistiques, ainsi que vos qualités personnelles (organisation, rigueur, adaptabilité, etc.). N'hésitez pas à mentionner les certifications ou les diplômes qui peuvent valoriser votre profil.
  • Vos centres d'intérêt : vous pouvez indiquer vos centres d'intérêt, qui peuvent donner des informations sur votre personnalité et vos passions. Cependant, ne mentionnez que des centres d'intérêt pertinents pour le poste visé.
  • Vos références (optionnel) : vous pouvez inclure des références de personnes avec qui vous avez travaillé, comme vos anciens employeurs ou vos professeurs. Indiquez leur nom, leur fonction et leur coordonnées, et précisez leur lien avec vous..

Voici quelques exemples de compétences à mettre en avant sur votre CV :

  • Compétences techniques : ces compétences sont liées à votre métier et peuvent inclure la maîtrise de logiciels spécifiques, de matériel ou de techniques de travail. Par exemple : la maîtrise de Photoshop pour un graphiste, la connaissance de la norme ISO 9001 pour un responsable qualité, la capacité à utiliser une scie sauteuse pour un menuisier.
  • Compétences linguistiques : si vous parlez plusieurs langues, indiquez votre niveau (débutant, intermédiaire, courant) et mettez en avant vos compétences en traduction ou en interprétation.
  • Compétences en communication : ces compétences sont importantes dans de nombreux métiers et peuvent inclure l'écriture, la prise de parole en public, la présentation de projets ou la résolution de conflits.
  • Compétences en organisation et gestion : ces compétences sont utiles pour gérer une équipe, un projet ou un budget. Elles peuvent inclure la planification, la gestion du temps, la prise de décision et la résolution de problèmes.
  • Compétences en informatique : indiquez vos compétences en bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et en utilisation d'Internet. Si vous avez des compétences avancées, précisez-les (création de sites web, programmation, etc.).
  • Compétences transversales (ou compétences personnelles ou encore soft skills) : ces compétences sont utiles dans de nombreux contextes et peuvent inclure l'adaptabilité, la créativité, le travail en équipe, la résistance au stress, la prise d'initiative, etc.
     

N'hésitez pas à mettre en avant toutes les compétences qui peuvent être utiles pour le poste visé. N'oubliez pas de les justifier avec des exemples concrets pour montrer que vous avez réellement ces compétences. Pour en savoir plus, lisez notre article : Quelles sont les compétences à utiliser sur son CV ?.

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Comment faire un CV ? Suivez nos conseils et consultez notre grand Guide Complet du CV pour rédiger votre candidature pas-à-pas. 



 

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