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Lettre de motivation Directeur technique

Réponse à une annonce - Sénior

En plus d'un cursus universitaire poussé, le directeur technique est titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master, il doit avoir une longue expérience professionnelle (6 à 10 ans). Occupant un poste qui demande des compétences techniques et commerciales, à la pointe de la technologie, il définit la stratégie de l'entreprise, supervise l'ensemble des projets, coordonne et décide.

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    S'il travaille pour une société utilisatrice, sa mission est d'accroître la plus-valus technologique de cette dernière. Si la société qui l'emploie est prestataire, accompagnant les commerciaux, il va œuvrer auprès des clients en avant-vente, en participant à la rédaction des appels d'offre. Accompagner l'équipe technique dans le développement des produits entre dans ses prérogatives, ainsi qu'être présent en après-vente pour le suivi. Du fait de ses grandes compétences techniques, c'est également lui, lors de salons ou de colloques importants, représentera sa société. Dynamique, organisé, manager, gestionnaire sont autant de qualités personnelles très recherchées chez un directeur technique, tout comme d'excellentes relations humaines et de communication.


Conseils

Voici quelques termes, tournures ou encore qualités que vous pouvez inclure dans cette lettre.

  • Dynamique
  • Organisé
  • Manager
  • Gestionnaire

Informations

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