Lorsqu'un employeur recrute du personnel, l'entretien d'embauche constitue une étape déterminante pour le choix définitif et l'engagement du candidat. En effet, le défi est de taille pour le postulant. Le contenu du CV et de la lettre de motivation permet au recruteur d'effectuer une première sélection et d'avoir une vision globale du profil du candidat et de ses compétences.
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