Rédiger une accroche de CV percutante

L'accroche sur le CV
Votre CV est la vitrine de vos compétences, de vos expériences, mais aussi de votre personnalité. C'est aussi le premier contact entre votre futur employeur et vous-même. Il est donc primordial de soigner sa rédaction et son design. En moyenne, les recruteurs passent moins d'une minute par CV : alors que certains n'auront droit qu'à quelques secondes d'attention, ceux qui sortiront du lot seront attentivement examinés. Les premières secondes de lecture sont donc essentielles, c'est sur ce point que vous ferez la différence avec les dizaines d'autres candidats. Comment faire ? Une des solutions est d'insérer une accroche ( section à propos de moi ou profil ) dans votre CV.


Les principes de base d'une bonne accroche

Qu'est-ce-que l'accroche du CV ?

L'accroche d'un CV est une phrase (ou une suite de mots-clés) qui résume vos compétences, votre parcours et/ou vos qualités. Vous pouvez l'appeler "à propos de moi" ou "résumé" ou encore "profil". Elle doit être simple, claire et explicite et attirer l'œil du lecteur dès l'ouverture de votre fichier.

À quoi sert l'accroche d'un CV ?

Son rôle : donner envie au recruteur de poursuivre la lecture de votre CV : éveiller la curiosité, convaincre que votre candidature correspond à ce que la société recherche, que vous possédez les atouts nécessaires pour les missions qui vous seront confiées, si tout se passe comme prévu.

La règle d'or pour une accroche réussie

Pour que l'accroche fasse son travail, elle doit être adaptée au poste que vous visez. Il est donc dans votre intérêt de rédiger une accroche différente selon les compétences recherchées. Pour cela, décortiquez l'annonce à laquelle vous répondez et examinez les valeurs prônées par l'entreprise.

Où placer votre accroche ?

Pensez toujours aux premières secondes de lecture, votre accroche doit sauter aux yeux du lecteur. En général, elle est placée en haut du CV, sous le titre. En utilisant une taille de police légèrement plus grande que le reste de votre texte, un encadrement ou une couleur de fond différente, vous vous assurez de la mise en valeur de ce paragraphe.

Comment rédiger un bon texte d'accroche ?

Pour que votre accroche tienne la route et éveille l'intérêt sans ennuyer le recruteur, concentrez-vous sur 2 ou 3 phrases maximum dans laquelle vous insérerez des mots-clés. Relisez l'annonce et relevez les trois ou quatre mots importants contenus dans les compétences demandées et les missions du futur collaborateur, puis rédigez votre accroche en reformulant les mots-clés.

Le recruteur doit repérer facilement que votre objectif professionnel correspond en tout point aux ambitions de l'entreprise. Incluez dans vos propos vos qualités, vos réussites, des chiffres si cela est pertinent et soyez précis dans le choix des mots. Ils doivent être percutants et refléter ce que vous apporterez à l'entreprise.

Afin que l'accroche soit en totale adéquation avec le reste de votre candidature, n'hésitez pas à la rédiger à la fin, c'est-à-dire après votre lettre de motivation et l'adaptation de votre CV. Enfin, relisez bien votre texte, corrigez les fautes d'orthographe et les mauvaises formulations. Un texte sans coquille sera toujours mieux perçu.

Les différents types d'accroche

L'accroche directe

Cette accroche est la plus utilisée. Elle consiste à rédiger en quelques mots les atouts principaux de votre candidature en fonction du profil recherché.

Exemple : Chef de projet Marketing expérimenté : 10 ans d'expérience en tant que chargé de communication dont 5 ans comme chef de projet print et web suivi de 5 années durant lesquelles j'étais chargé de la gestion du service marketing chez XXX.

Ici, l'accent est clairement mis sur l'expérience professionnelle, mais selon le cas, vous mettrez en valeur un domaine d'expertise ou des compétences techniques de la même manière. Court, mais dense, l'employeur sait d'un coup d'œil quels sont les atouts professionnels du candidat.

L'accroche par mots-clés

Il s'agit ici d'une suite de 5 ou 6 mots qui peut éventuellement prendre la forme d'une liste à puces, pour une meilleure visibilité. L'objectif est de présenter vos principales qualités (professionnelles, humaines et/ou techniques). Cette accroche est une bonne option si vous souhaitez mettre en lumière votre personnalité plutôt que votre expérience, ou pour un premier emploi après l'obtention de votre diplôme.​ Attention cependant au choix des mots, apportez toujours un soin particulier dans leur sélection. Ils doivent refléter votre personnalité tout en étant en accord avec les qualités demandées par le poste.

Exemple pour un poste de vendeur/vendeuse en prêt à porter. Mes atouts : organisé(e), rigoureux(se), excellent relationnel, expert(e) en conseil-client et toujours souriant(e).

Le résumé de votre parcours

Cette accroche reprend les grandes lignes de votre carrière et valorise les expériences qui vous ont permis d'acquérir les compétences utiles au poste que vous briguez. Il est particulièrement adapté aux personnes qui souhaitent changer de secteur ou de domaine, dans le cadre d'une reconversion par exemple. Elle correspond également aux profils atypiques, car elle donne une certaine cohérence à un parcours diversifié.

Exemple : 5 ans d'expérience dans la logistique de chantiers publics et autant au service après-vente de XXX m'ont permis d'acquérir de sérieuses compétences organisationnelles, relationnelles, ainsi qu'en gestion des priorités. Ces savoir-faire, alliés à mes capacités d'adaptation, d'écoute et de synthèse, répondront exactement à vos besoins pour le poste d'assistant(e) de direction.

Une accroche personnalisée

Ces exemples ne sont pas exhaustifs et faire preuve d'imagination n'est pas exclu pour présenter votre profil. Ainsi, pour reprendre les exemples précédents, mélanger tous les types d'accroche peut être payant et piquer la curiosité du recruteur.

Exemple pour un poste de chargé de projet : rigoureux (se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens des priorités

  • Capacité organisationnelle : 5 ans d'expérience en gestion de l'événementiel;
  • Aptitudes relationnelles permettant de tisser des liens durables avec les différents interlocuteurs;
  • Capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun : une des clés de la conduite de projet;
  • Respect des cahiers des charges et des budget;

Exemples d'accroche par type de CV

L'accroche pour un stage

Si vous êtes en cours de formation et que vous devez valider une expérience professionnelle avant d'obtenir votre diplôme, vous serez amené à postuler pour un stage en entreprise. Dans ce cas, vous devez déterminer quels sont les atouts que vous possédez : votre personnalité, vos emplois ou jobs d'été, votre investissement au sein d'une association ou une ONG. Si vous répondez à une annonce, recherchez les mots-clés afin de déterminer les besoins de l'entreprise, puis mettez-les en relation avec vos qualités, vos savoir-faire, vos expériences professionnelles passées (autre stage par exemple).

Exemple pour un stage : Afin de mettre en pratique tous les acquis de mon Master en Marketing de l'école de commerce XXX, je suis à la recherche d'un stage de 6 mois au département marketing de XXX. Fort(e) d'une expérience professionnelle réussie en tant qu'assistant(e) de communication de XXX, (ici, vous pouvez rajouter vos missions), je souhaite mettre mes nouvelles compétences, mais également mon envie d'apprendre et ma créativité au service de vos équipes.

L'accroche pour un premier emploi

Vous venez d'obtenir votre diplôme ? Félicitations, vous entrez sur le marché du travail. Ce premier emploi n'est pas toujours simple à décrocher, mais il sera primordial pour la suite de votre carrière. Vos atouts : les connaissances théoriques et savoir-faire acquis lors de votre formation, vos stages, votre spécialité le cas échéant, votre motivation et vos expériences personnelles (semestre à l'étranger, investissement dans une organisation/association, bénévolat et éventuellement job d'été).

Exemple pour un premier emploi : Diplômé(e) d'un BTS Hôtellerie-Restauration​, j'ai acquis toutes les connaissances théoriques et techniques du métier, ainsi que les savoir-faire nécessaires au poste de chef de rang dans votre établissement. Rigoureux, précis et passionné par mon métier, je souhaite intégrer le restaurant XXX afin de mettre à profit mes compétences au service de vos équipes et de votre établissement.

L'accroche pour un nouveau poste dans le même secteur

Vous travaillez depuis un certain temps dans une entreprise et pour mille bonnes raisons, vous souhaitez changer d'environnement, vous avez été licencié ou vous venez de démissionner. Dans ces cas, les atouts à mettre en avant sont votre expérience, votre connaissance du métier et votre motivation pour intégrer l'entreprise visée.

Exemple : Webmaster polyvalent expérimenté, technicien, graphiste et rédacteur professionnel, mes 6 ans d'expérience au sein de XXX m'ont permis de développer une parfaite maîtrise des langages de programmation HTML, CSS, Php, My SQL, Javascript etc... Je serai le chef d'orchestre de votre site web, mettant toutes mes connaissances, ma créativité et les outils techniques à votre service pour développer la vitrine de votre entreprise et proposer à vos clients une expérience optimisée.

L'accroche pour un nouveau poste dans un secteur différent

Lorsque vous avez acquis de l'expérience dans un domaine, de nombreuses compétences peuvent être transposées à un nouveau poste, même si vous changez de secteur. Par exemple, si vous avez travaillé dans la grande distribution, les techniques et les savoir-faire que vous avez développés doivent être mis en valeur pour s'adapter à une PME ou une association.

Exemple d'accroche : Responsable de rayon parfumerie et produits de luxe chez XXX depuis 10 ans, avec une augmentation du chiffre d'affaires de mon secteur de 5,6% durant les 4 dernières années, je souhaite aujourd'hui renouer avec mes convictions personnelles et intégrer une entreprise à taille humaine, développant une politique autour de la responsabilité environnementale, telle que XXX. Mon expérience en management d'équipe de plus de 10 personnes et mes compétences en gestion commerciale me permettront d'être rapidement opérationnel(le).

L'accroche pour une reconversion professionnelle

Lorsque vous avez décidé de tourner une page de votre carrière et de vous plonger dans un nouvel univers professionnel, vous devez faire une synthèse de vos expériences passées et découvrir les compétences qui pourront vous servir dans votre nouveau poste. N'hésitez pas à évoquer toutes formations professionnelles qui pourraient également servir votre projet et appuyer votre candidature.

Exemple : Après 15 ans passés sur les routes en tant que commercial(e) pour une entreprise pharmaceutique, j'ai décidé de me former au métier de la maroquinerie afin de développer ma passion et d'en faire mon quotidien. J'ai aujourd'hui acquis les techniques artisanales du travail du cuir (formation de 12 mois en alternance chez XXX) et souhaite intégrer votre atelier pour parfaire mes connaissances et pour apporter mes compétences commerciales au développement de votre entreprise.

L'accroche pour une évolution de poste

Vous avez fait le tour de votre poste que vous maîtrisez à 100%. Vous avez envie de nouveaux challenges, d'évoluer dans la hiérarchie, de prendre plus de responsabilités ? Il s'agit ici de mettre en avant tout d'abord vos missions réussies, votre vision globale du service dans lequel vous évoluez, voire de votre entreprise, mais également vos capacités de gestion et d'anticipation. Faites une synthèse de tout cela, repérez les mots-clés du poste visé et intégrez-les dans votre accroche.

Exemple : Au cours de mes 7 ans passés au sein du service comptabilité de XXX, j'ai développé une parfaite maîtrise de la gestion des bulletins de paie, des charges sociales et des déclarations fiscales, ainsi que du traitement des factures fournisseurs et clients. Étant associé(e) depuis le début à l'analyse des chiffres et à la préparation du budget annuel, ainsi qu'à la mesure des performances de la société, ​j'ai acquis des compétences qui me permettent d'aspirer à de nouveaux challenges. Je vous propose ma candidature pour le poste de chef comptable dans lequel je suis prêt(e) à m'investir pleinement.

Notez notre article

Note: (18 votes)

A lire également