Comment faire un CV d’agent immobilier ?
Il n’existe pas de méthode particulière pour rédiger une CV d’agent immobilier. En effet ce dernier se compose de 5 parties principales que nous vous détaillons ci-dessous :
Le “titre du CV”
Le titre du curriculum vitae est un élément important à prendre en compte. Il doit rappeler le titre de poste pour lequel vous postulez. Dans le domaine de l’immobilier, vous pourriez inscrire : « Agent immobilier », « Négociateur immobilier » ou « Gestionnaire locatif », … selon le type de poste désiré. Les recruteurs publient parfois plusieurs offres d’emploi au même moment. Ainsi, en indiquant directement le nom du poste dans le titre, ce dernier verra rapidement pour lequel vous postulez. Dans le cas d’une candidature spontanée, vous pouvez ajouter le nombre d’années d’expérience dans ce domaine, ce qui ajoutera de la crédibilité à votre candidature. Vous pouvez aussi insérer votre projet professionnel ou vos compétences pour avoir un titre plus percutant.
Exemple : Agent immobilier 5 ans d’expérience ou Agent immobilier : sens du relationnel – commercial – bonne maîtrise du droit immobilier.
Mais il existe d’autre terme que vous pourriez associer à votre titre de CV :
Agent immobilier (reconversion), Négociateur immobilier, Agent immobilier débutant, Agent immobilier (alternance), Agent immobilier commercial, Gestionnaire immobilier, Agent immobilier confirmé avec 20 ans d’expérience, Agent spécialisé en gestion locative, …
La partie “À propos de moi” ou la phrase d’accroche
Étalée sur quelques lignes, cette partie permet de mettre avant votre expérience, vos connaissances, vos points pour le poste. Elle permet au recruteur d’avoir une rapide synthèse de votre profil professionnel. Il s’agit d’un petit résumé de votre CV.
Exemple : 10 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier, je maîtrise parfaitement les différentes techniques de négociation, préparation à la vente et estimation. Autonome et efficace, je suis à la recherche d’un nouveau challenge pour mettre en avant mes connaissances et développer mon savoir-faire.
Comment faire un phrase d’accroche de CV ?
Voici les étapes à suivre pour rédiger une phrase d’accroche efficace :
- Commencez par identifier vos compétences et vos expériences clés. Qu’est-ce qui vous rend unique et attractif en tant que candidat ?
- Utilisez cette information pour rédiger une déclaration claire et concise qui résume votre profil professionnel. Cette déclaration doit être percutante et intéressante, mais également facile à comprendre.
- Soyez spécifique et utilisez des chiffres ou des réalisations tangibles pour étayer votre déclaration. Par exemple, si vous avez réalisé des ventes importantes en tant qu’agent immobilier, mentionnez-le.
- Essayez de personnaliser votre phrase d’accroche pour chaque entreprise à laquelle vous postulez. Vous pouvez le faire en mettant en avant des compétences spécifiques qui correspondent aux exigences de l’entreprise.
- Relisez et corrigez votre phrase d’accroche pour qu’elle soit bien écrite, claire et sans faute d’orthographe ou de grammaire.
Voici d’autres exemples de phrases d’accroche pour inspirer votre rédaction :
- “Fort d’une expérience de X années dans le domaine de l’immobilier, je suis un professionnel déterminé à aider les clients à trouver leur maison de rêve, tout en assurant un excellent service à la clientèle.”
- “Dynamique, proactif et rigoureux, je suis un agent immobilier chevronné avec une expertise en marketing immobilier et une forte capacité à négocier des accords gagnant-gagnant pour mes clients.”
- “Avec une solide expérience dans la gestion de portefeuilles immobiliers et la recherche de nouvelles opportunités, je suis prêt à utiliser mes compétences pour aider votre entreprise à atteindre ses objectifs de croissance.”
La partie “Coordonnées”.
La partie “Coordonnées”, renseigne vos informations de contact, telles que votre nom et prénom, votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse mail. C’est l’ensemble des éléments qui permettra au recruteur rentrer rapidement en contact avec vous. Ce n’est pas obligatoire, mais vous pouvez ajouter votre âge, votre situation personnelle ou votre page Linked In si cela est pertinent. Le fait d’indiquer que vous avez un permis de conduire ou une certification spécifique, peut-être une information intéressante pour votre futur employeur. Elles sont généralement affichées en en-tête de CV.
Exemple : Marie Dupont : adresse complète – numéro de téléphone – mail
La partie “Expérience pro”
Dans la partie : « Expériences professionnelles », il est important d’écrire les expériences en accord avec le poste visé. Vous pouvez par exemple, indiquer que vous avez travaillé en tant qu’agent immobilier ou dans le domaine de l’immobilier si c’est le cas.
Vous pouvez également indiquer que vous avez travaillé dans d’autres secteurs comme le commerce, la vente ou le droit … car vous y avait peut-être acquis des compétences qui seront appréciées dans le secteur de l’immobilier.
Par contre, il est contre-productif de mettre en avant une expérience professionnelle éloignée de l’emploi visé, car cela n’apporterait rien. Par exemple, si vous avez travaillé dans le domaine de la restauration en tant que plongeur, il est peu probable qu’elle attire l’attention du recteur. Même si elle doit figurer sur votre CV, évitez de la mettre trop en avant. Néanmoins, c’est à vous de juger de la pertinence de vos expériences professionnelles.
Pour chacune de vos expériences, il est important d’indiquer clairement les dates de début et de fin de contrat, le poste que vous avez tenu, le nom de l’agence dans laquelle vous avez exercé et le lieu. Ensuite, décrivez les différentes tâches accomplies au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à chiffrer vos résultats.
Exemple :
Juillet 2016 – Juin 2020
Agent immobilier, agence Jacques Immo , Paris
- Sourcing : Recherche de clients via réseau personnel, visite de quartier, dépôt de flyers.
- Mise en place de la vente : Conseils d’embellissement des espaces, réalisation des estimations immobilières, mise en relation avec notre service de home staging, Prise de photos HD, rédaction et publications des annonces.
- Gestion des visites (accueil et visites des acheteurs): Moyenne 60 visites par mois
- Accompagnement des clients de la visite à la signature de l’acte de vente chez le notaire (gestion de la partie administrative et des diagnostics) : 10 maisons et 15 appartements vendus sur le 1 trimestre 20xx
- Chiffre d’affaire +25% sur la région ABC au 1er Trimestre 20xx.
Il est important d’expliquer de vous avez fait concrètement dans vos expériences précédentes. C’est encore mieux si vous avez des chiffres à donner comme le nombre de visites ou le nombre de logements vendus, le chiffre d’affaires réalisé. Si vous avez peu d’expérience, n’hésitez pas à parler de vos stages.
La partie “Formation”
Dans cette partie, vous énumérez vos diplômes dans l’ordre antichronologique, c’est-à-dire du plus récent au plus ancien. Tout comme les expériences professionnelles, il vaut mieux s’étendre sur vos formations en adéquation avec le métier d’agent immobilier. Pour les autres, inutile de trop détailler.
Pour la présentation c’est assez simple, faites figurer le nom de vos écoles, les titres de vos diplômes et l’année d’obtention. Si le diplôme obtenu est lié au secteur de votre futur emploi, vous pourrez détailler votre formation.
Exemples de BTS :
- 2018 : ENRST, Bordeaux | Master Finance, mention Management de l’Immobilier
- 2015 : Lycée SAINTE-MARIE, Paris | BTS Professions immobiliers
NB : Si vous êtes titulaire de la carte d’agent immobilier, il est intéressant de la faire figurer dans cette section. Notez également qu’il est possible d’obtenir la carte professionnelle d’agent immobilier, par la suite, en travaillant aux côtés d’un supérieur titulaire de la carte transactionnelle, nécessaire pour les transactions immobilières. La carte T peut également être obtenue grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
La partie “Compétences” (ou hard skills)
Certaines compétences sont essentielles pour être un bon agent immobilier : il faut connaître le droit immobilier, les techniques de commercialisation et de prospection, les procédures de vente et d’évaluation. Il faut aussi maîtriser les outils informatiques et certains logiciels de gestion immobilière.
Il est possible d’ajouter vos compétences sur votre CV, pour que le recruteur puisse les identifier rapidement.
Cela peut-être : connaissance des logiciels immobiliers, veille quotidienne sur les lois immobilières, prospection, négociation et vente de biens, organisation des visites ou gestion administrative des logements.
Voici une liste de compétences professionnelles qu’un recruteur peut attendre d’un agent immobilier :
- Connaissance approfondie du marché immobilier local, y compris les tendances du marché, les prix des propriétés, les quartiers et les types de propriétés
- Capacité à évaluer avec précision les propriétés, y compris leur valeur marchande et leur potentiel de location ou de vente
- Capacité à négocier avec succès des accords de vente ou de location pour les clients
- Connaissance des lois et des règlements liés à l’immobilier, y compris la documentation nécessaire pour les transactions immobilières
- Capacité à utiliser efficacement les outils de marketing, y compris les médias sociaux et les plates-formes de publicité en ligne
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité à écouter les besoins des clients et à communiquer clairement et efficacement avec eux
- Capacité à travailler avec une grande variété de personnes, y compris les acheteurs, les vendeurs, les locataires et les propriétaires
- Bonne capacité d’organisation et de gestion de projet
La partie “Qualités personnelles” (ou soft skills)
Un paragraphe sur vos qualités personnelles (soft skills) peut permettre au recruteur de mieux vous connaître : ce sont des traits de personnalité qui vous sont propres, mais qui sont aussi adaptables au métier de l’immobilier.
Par exemple : bon relationnel, sens du commerce, résistant au stress, écoute, disponibilité, force de proposition. Toutes ces qualités ajoutent une plus-value à votre CV et montrent votre motivation.
En plus de vous définir, ce sont des qualités attendues lorsque l’on travaille dans le secteur de l’immobilier. Attention cependant à mettre des adjectifs qui vous correspondent.
Voici quelques exemples de qualités que vous pourriez utiliser dans votre Cv d’agent immobilier :
- Intégrité et professionnalisme élevés, y compris l’éthique de travail et la confidentialité
- Empathie et sens de l’écoute pour comprendre les besoins et les préférences des clients
- Perspicacité et sens de l’observation pour repérer les opportunités immobilières et les tendances du marché
- Persévérance et détermination pour surmonter les défis et les obstacles rencontrés dans le processus de vente ou de location
- Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une attitude positive et un comportement courtois
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapides et raisonnables
- Flexibilité pour s’adapter à des horaires de travail irréguliers et à des changements imprévus dans les exigences du travail.
- Autonomie, dynamisme, bon relationnel
Les langues étrangères, les références et les centres d’intérêt
Pour ces rubriques annexes nous vous conseillons de lire nos articles :
- Les langues : Comment présenter les langues étrangères sur un CV ?
- Les centres d’intérêts : Mettre en avant ses centres d’intérêt
- Les références : Rédiger une lettre de recommandation
Voici une idée de la structure d’un CV immobilier :
- Titre du CV et informations de contact
- Une accroche de CV : cela peut-être certaines de vos compétences ou votre projet professionnel
- Vos expériences professionnelles.
- Vos diplômes et formations.
- Vos compétences et les outils informatiques maîtrisés.
- Les langues étrangères que vous parlez.
- Vos centres d’intérêt (pour CV agent immobilier sans expérience)
Pour rappel, votre CV doit être idéalement présenté sur une page, avec ou sans photo. L’utilisation d’une police professionnelle est requise pour une taille entre 10 et 12 points. Le texte doit être aéré, sans trop de logos, avec une palette de couleurs sobres. N’oubliez pas la mise en page, car votre CV doit être agréable à lire. Il est important de noter que votre candidature doit rester personnelle, car le recruteur s’en apercevrait si ce n’était pas le cas. Elle doit donner envie à votre futur employeur de vous rencontrer lors d’un entretien.
Besoin d’une lettre ?
Si vous cherchez des exemples de lettre de motivation pour compléter votre candidature, consulter notre page : Lettre de motivation agent immobilier
