Modèle de CV Ayers Rocks

CV classique ou original ?

Vous trouvez que votre CV tapé en Helvetica 12 points un peu trop sobre et ne savez pas de quelle façon vous y prendre pour le réinventer ? Comment faire la différence pour retenir l’attention d’un recruteur ? Vous pourriez alors être tenté de proposer un CV à l’aspect original, inhabituel. Est-ce une bonne idée ?

Recruteurs et DRH sont d’avis que l’originalité est un terrain miné. Mal maîtrisée, cette dernière peut être considérée de mauvais goût et risque de desservir un candidat. Si certains responsables du recrutement sont séduits par un CV dont la forme sort des sentiers battus, la plupart d’entre eux s’intéressent peu à l’aspect d’un CV. Un document propre et présenté convenablement est important, certes, mais ce qui compte pour eux c’est d’accéder facilement et rapidement aux informations pertinentes relatives aux expériences, aux compétences et aux connaissances du candidat.

Dans la plupart des métiers, la créativité à outrance n’est pas de mise. Vous avez donc tout intérêt à prôner la sobriété en ce qui concerne la forme de votre document. Mais comment vous démarquez alors ? En misant sur le fond, c’est-à-dire en ajoutant de la valeur à votre candidature. Soyez percutant dans la manière de présenter vos réalisations, utilisez des mots et des expressions singuliers pour vous caractériser. Il existe mille et une façons de se distinguer tout en retenue.