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Modèle de CV Trous / Inactivité

CV vierge prêt à l'emploi
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  • Pack d'icônes : à télécharger
  • Format : Word et Powerpoint
  • Modification : Simple et rapide
  • Design : Original
  • Couleur : Blanc
  • Export : PDF


Description

Ce CV en deux colonnes permet de donner un accès rapide aux informations principales. L’équilibre entre le texte et le graphisme est ici maîtrisé, on comprend rapidement quels sont les atouts du profil proposé. Son style moderne et épuré rend la lecture dynamique et agréable. Les nuances de couleurs claires et les formes géométriques présentes sur le côté gauche du CV mettent en exergue un profil créatif et au goût du jour. Par ailleurs, grâce à sa présentation en histogrammes, il s’agit d’un modèle idéal pour mettre l’accent sur les compétences de manière efficace.  Les expériences professionnelles sont elles aussi valorisées par une présentation originale des logos d’entreprises, insérées sous formes de pastilles.

CV trous

Le petit conseil en plus

Que dire à propos d’un trou sur son Curriculum Vitae ?

Il n’est pas toujours évident de faire le lien entre deux emplois. Vous avez passé quelques mois au calme ? Le recruteur veut tout connaître de vos occupations en ces temps. Voici comment répondre à ses questions.

Qu’est-ce qu’il ne faut pas dire ? Déjà, il ne faut pas esquiver le sujet. Donnez des éléments de réponse sans mentir. N’oubliez pas que le responsable du recrutement peut vérifier vos dires. Évitez de vous mettre en colère et de rejeter la faute sur votre ancien employeur. Il suffit d’expliquer la situation qui justifie le départ. Ne parlez pas de détails de votre vie privée. Vous devez juste dire que vous avez pris du recul si ce trou est dû à un décès ou à un divorce.

Que faut-il dire ? Si vous avez démissionné ou que vous avez été licencié, ne cachez pas le fait, cela peut arriver à tout le monde. Il vaut mieux le dire tel quel et parler de la manière avec laquelle vous avez rebondi. Les entreprises ne s’intéressent pas aux candidats qui restent sur leurs échecs. L’on a besoin d’une personne qui puisse s’adapter et donner le rythme du changement.

A lire : Comment justifier une période d'inactivité sur le CV ?


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