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Ce CV en deux colonnes permet de donner un accès rapide aux informations principales. L’équilibre entre le texte et le graphisme est ici maîtrisé, on comprend rapidement quels sont les atouts du profil proposé. Son style moderne et épuré rend la lecture dynamique et agréable. Les nuances de couleurs claires et les formes géométriques présentes sur le côté gauche du CV mettent en exergue un profil créatif et au goût du jour. Par ailleurs, grâce à sa présentation en histogrammes, il s’agit d’un modèle idéal pour mettre l’accent sur les compétences de manière efficace. Les expériences professionnelles sont elles aussi valorisées par une présentation originale des logos d’entreprises, insérées sous formes de pastilles.
Il est courant d’avoir des périodes d’inactivité professionnelle au cours de sa carrière. Cependant, ces “trous” dans votre curriculum vitae (CV) peuvent soulever des questions lors d’un entretien d’embauche. Voici quelques conseils pour aborder ce sujet de manière positive et professionnelle.
Tout d’abord, évitez d’esquiver le sujet ou de mentir. Le recruteur peut vérifier vos informations, il est donc préférable d’être honnête. Ne rejetez pas non plus la faute sur votre ancien employeur, cela pourrait vous desservir. Enfin, évitez d’entrer dans les détails de votre vie privée, à moins que cela ne soit vraiment nécessaire.
Si vous avez démissionné ou été licencié, expliquez-le simplement. Ces situations arrivent à de nombreux professionnels. L’important est de mettre en avant la manière dont vous avez rebondi et les leçons tirées de cette expérience.Si votre période d’inactivité est due à des raisons personnelles (deuil, divorce, etc.), vous pouvez simplement mentionner que vous avez pris du recul pour des raisons familiales, sans entrer dans les détails.
Quelle que soit la raison de votre interruption professionnelle, mettez en avant les compétences que vous avez développées pendant cette période. Avez-vous suivi une formation, fait du bénévolat ou travaillé sur un projet personnel ? N’hésitez pas à le mentionner, car cela démontre votre capacité d’adaptation et votre motivation.Les recruteurs s’intéressent avant tout à votre potentiel et à votre capacité à rebondir après une période difficile. En abordant le sujet avec honnêteté, professionnalisme et en mettant en avant vos acquis, vous démontrerez votre maturité et votre résilience, des qualités très appréciées par les employeurs.
Soraya est une passionnée de la rédaction orientée carrière. Sa mission ? Transformer les parcours professionnels en histoires captivantes. Comment ? En concevant des CV et lettres de motivation qui reflètent non seulement les compétences, mais aussi la personnalité unique de chaque candidat.
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