Modèle de CV polyglotte

Dans le CV, la section dédiée aux compétences linguistiques est cruciale, car elle offre un aperçu de votre capacité à communiquer dans différentes langues – un atout majeur dans un environnement professionnel de plus en plus globalisé. Cette section doit idéalement être positionnée vers la fin du CV ou dans une marge, sous un intitulé clair tel que “Langues”. Il y a plusieurs façons de présenter son niveau linguistique : via des pourcentages, des descriptions qualitatives (comme “scolaire”, “courant”, “bilingue”), ou à l’aide de barres de progression. Le choix de la méthode dépend largement de ce que recherche l’employeur et du message que vous souhaitez transmettre.

Si l’offre d’emploi n’indique pas de préférence particulière pour un niveau de langue spécifique, opter pour des barres de niveau ou une simple mention qualitative de votre maîtrise peut suffire. En revanche, pour des postes exigeant une compétence linguistique avancée ou spécifique, il est préférable de quantifier votre niveau de langue selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), en utilisant des termes comme A1, A2, B1, B2, C1, ou C2. Cette échelle est largement reconnue et offre une évaluation standardisée de vos compétences linguistiques.

Pour déterminer avec précision votre niveau selon le CECRL, vous pouvez passer un test de langue en ligne. De nombreux sites proposent ces évaluations gratuitement, demandant en échange seulement votre adresse email. Ces tests offrent une indication utile sur votre compétence linguistique, que vous pouvez ensuite mentionner sur votre CV.