Modèle de CV Orienté compétences

Vous êtes certainement un professionnel, mais avez-vous l’impression de posséder toutes les compétences non techniques nécessaires pour vous distinguer des autres ?

Au-delà de votre CV, de nombreux recruteurs prennent également en compte votre personnalité et vos qualités personnelles lorsqu’ils recherchent des candidats. En effet, les recruteurs veulent un mélange d’expérience, de “hard skills” (c’est-à-dire de connaissances spécifiques dans un domaine particulier) et de “soft skills” (compétences qui vous différencient des autres candidats, comme le leadership, la flexibilité).

Maintenant au travail, prenez le temps de rajouter 5/6 compétences personnelles qui apporteront un vrai plus à votre candidature.

Pour renforcer votre CV de manager, il est essentiel de quantifier vos succès à l’aide de données et de chiffres concrets. Par exemple, mentionnez comment vous avez contribué à augmenter la productivité de votre équipe de 20% ou réduit les coûts opérationnels de 15%. Ajoutez également des exemples spécifiques de leadership, comme la gestion réussie de projets complexes ou la conduite d’une équipe vers l’atteinte d’objectifs ambitieux. Soulignez vos compétences en communication et en résolution de problèmes, en décrivant des situations où ces compétences ont été cruciales pour le succès. Enfin, n’oubliez pas de mentionner tout feedback positif de la part de supérieurs ou de collaborateurs, ainsi que les récompenses ou distinctions reçues, pour donner une dimension supplémentaire à votre capacité à diriger et inspirer une équipe.