CV Cadre - Dirigeant : Exemple, conseils + compétences
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Situé au sommet de la pyramide de l'entreprise, le cadre dirigeant bénéficie d'un statut particulier. Ce type de poste, reflet d'une carrière riche et aboutie, est difficile à obtenir (et à conserver). Pour se démarquer de ses concurrents et obtenir un premier entretien, pas d'autres solutions que de sortir votre plus beau CV. Il ne doit, sous aucun prétexte, être négligé. Pourquoi ? Car il vous représente, vous, votre personnalité, votre attitude. Le mot d'ordre pourrait être le suivant : quand vous relisez votre CV, donnez-vous l'image d'une ressource intéressante et intéressée pour un recruteur ?
En panne d'inspiration ? Pas de panique, vous êtes au bon endroit. Vous trouverez différentes parties qui vous permettront d'étayer, réorganiser, simplifier votre CV afin de le rendre plus attractif.
Trouver le bon titre et susciter l'attention du recruteur
Le bon titre pour un CV est l'équivalent d'un bon slogan pour un produit. Il doit être assez court pour être lu rapidement et donner assez d'informations pour indiquer si votre profil correspond au poste proposé. Attention de ne pas trop en faire ou trouver un titre parfaitement incompréhensible, choses assez fréquentes depuis l'apparition des réseaux sociaux. L'objectif est de susciter l'attention du recruteur.
Petit conseil : mettez-vous à sa place. En tant que professionnel(le) du recrutement, il parcourt des dizaines de CV par jour. En consultant le vôtre, il doit pouvoir se dire "j'ai envie d'en savoir plus sur cette personne".
Par exemple :
Cadre dirigeant spécialisé dans la transformation numérique
Cadre dirigeant expert en supply chain
Son attention captée, vous pouvez rentrer dans le vif du sujet : vous présenter.
La partie : A propos de moi (Profil) : un condensé subtilement équilibré
Dans cette section il s'agit d'être synthétique tout en précisant les atouts de votre profil. Restez humble et ne prétendez pas être le sauveur ou la personne capable de révolutionner le monde de l'entreprise. Conservez à l'esprit que ces quelques lignes doivent vous permettre de vous présenter et vous mettre en valeur sans trop en faire.
Exemple : cadre dirigeant depuis 17 ans dans le domaine du bâtiment et spécialisé dans le gros œuvre. Méthodique, rigoureux et à l'écoute, je suis toujours en quête d'optimisation pour satisfaire les clients et mes équipes.
La partie : Compétences et qualités : donner du rythme avec du concis
Le but est de rester simple et efficace, listez vos compétences et qualités. Vous y gagnerez en rythme de lecture et en lisibilité.
Exemple de compétences métier :
- Négociation de contrats fournisseurs
- Analyse financière des résultats
- Cartographie et optimisation des processus en place
- Management d'équipe
- Gestion des risques
- Pilotage de projet
- Identification des indicateurs clés de performance
- Définition de la stratégie d'entreprise
- Animation et restitution d'informations aux salariés
- Conduite d'entretiens de recrutement et d'évaluation
Exemple de qualités personnelles :
- Rigoureux
- Bienveillant
- Dynamique
- À l'écoute
- Sociable
- Bon communicant
- Impliqué
- Méticuleux
- Force de proposition
- Intègre
Ces compétences et qualités présentées, vous pourrez illustrer leur emploi au travers de vos expériences professionnelles.
La partie : Expériences professionnelles : savoir valoriser les postes occupés
Les expériences professionnelles constituent la pratique quand vos diplômes incarnent la théorie. Elles témoignent de votre capacité d'adaptation, faculté à relever de nouveaux défis et énumèrent les différentes tâches réalisées. Le but n'est pas d'abreuver de détails votre lecteur, mais de dresser un tableau honnête de votre passé.
Vous pourriez ainsi trouver :
Depuis Janvier 2021 : La fabrique à souvenirs - Directeur de la transformation
Reporting hebdomadaire à la direction générale
Elaboration des supports de communication horizontale et verticale
Définition des axes d'amélioration, objectifs à atteindre et plan d'actions associé
Audit de l'existant en vue d'une transformation numérique
Ou encore :
2021 à ce jour : Directeur régional de l'enseigne Y
- Élaboration d'un projet de service
- Mise en œuvre de la politique commerciale du groupe Y
- Gestion de conflits / Dialogue social avéré
- Mise en place d'un dialogue de gestion avec les services comptabilité
- Augmentation du chiffre d'affaires en moins de 2 années
Avril 2018 - Janvier 2021 : Objectif Zen - Directeur d'usine
- Création de la politique d'assurance et de contrôle qualité
- Mise en place d'indicateurs pour le suivi de production
- Rationalisation des canaux de communication
- Optimisation de la gestion des stocks
Exemple de CV Cadre - Dirigeant
Brice Leader
17 rue de la Réussite 75012 Paris
Tél : 06.01.02.03.04
Mail : mail@mail.com
Permis B, véhiculé
Directeur régional doté d'un grand sens d'adaptation, à la recherche de nouvelles missions
Directeur régional apte à gérer une équipe et à mener à bien ses différentes missions, je suis un cadre senior à la recherche d'un poste passionnant. Auparavant directeur régional d'une grande enseigne, j'ai su démontrer ma motivation, mon sens de l'organisation et mes compétences en coordination financière et administrative.
Expériences Professionnelles
2008 à ce jour : Directeur régional de l'enseigne Y
- Élaboration d'un projet de service
- Mise en œuvre de la politique commerciale du groupe Y
- Gestion de conflits / Dialogue social avéré
- Mise en place d'un dialogue de gestion avec les services comptabilité
- Augmentation du chiffre d'affaires en moins de 2 années
1995-2008 : Chargé d'affaires - Société XX
- Augmentation des bénéfices
- Gestion administrative au sein d'une équipe de commerciaux
- Élaboration d'une stratégie financière
- Réalisation des objectifs commerciaux
- Gestion des plannings
1986-1995 : Commercial / Responsable marketing - Entreprise AA
- En charge d'un large portefeuille de clients
- Gestion des stocks et des commandes avec les fournisseurs
- Résolution de conflits entre les différents sites
- Développement des ventes
- Référent pour le développement international de l'entreprise
- Gestion de l'import/export vers l'Asie
Formation
- 1984-1986 - Bac + 3 - Diplôme de commerce à l'INT Management
Formation diplômante reconnue par le Ministère de l'Enseignement Supérieur. Gestion de la relation clients / Comptabilité analytique / Bilan comptable / Immersion dans des "Grands Comptes". - 1984 - Baccalauréat D
Après ce baccalauréat, je me suis dirigé vers une école de commerce à Lyon afin de continuer dans cette filière passionnante.
Compétences
- Capacité d'adaptation face aux différents interlocuteurs
- Leadership
- Charisme
- Force de conviction
- Passion pour le métier
Qualités et Centres d'intérêt
Qualités :
- Grand sens relationnel
- Parfaite organisation
- Trilingue (Français / Anglais / Japonais)
- Autonomie
- Grand sens de l'écoute
Centres d'intérêt :
- Voyages (nombreux séjours en Europe, Asie et aux États-Unis)
- Astrologie
- Course à pied
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