Responsable Projets et Conduite du changement - Sante et Conditions de travail

Objectif

Developper et animer la politique qualite de vie au travail d une entreprise

Formation

Parcours de professionnalisation interne au reseau de l Anact : demarche de prevention des risques psychosociaux - diagnostic socio - organisationnel - outils d analyse du travail - techniques d entretien d explicitation - communication ecrite et orale (entre

DESS Concepteur Realisateur de Formation (Lyon 2 - 1997)

Animateur de prevention (INRS - 1994)

Diplome d etat d Infirmier (CHG Vienne - 1990)

Expérience

Charge de mission a l Agence Nationale pour l Amelioration des Conditions de Travail (Anact) depuis 2002 : - Missions de diagnostic - de conseil et d accompagnement de projet en entreprises (Grandes entreprises et PME) - - Responsable de la problematiqu

Responsable emploi-formation au sein du GIE Rhodia Osiris sur une plate forme industrielle (1999 - 2001) : - Gestion de l emploi et des competences du personnel du GIE (350 salaries). - Ingenierie de formation et developpement de l activite du centre de

Coordinateur pedagogique et animateur de formation au sein du centre d un centre de formation interne au groupe Rhodia (1997 - 1999) : - Coordination pedagogique de groupe en formation qualifiante et promotionnelle - accompagnement de projets professionne

Preventeur en sante - securite au travail en qualite d infirmier de sante au travail dans un service de medecine interne de 1991 a 1995.

Infirmier en secteur hospitalier de 1990 a 1991

Compétences

- Coordination et pilotage de projets nationaux et transnationaux sur des sujets relatifs au management du travail et aux risques psychosociaux - a la reconnaissance - a la gestion des competences et a la professionnalisation. - Ingenierie de formation :

Langues

Anglais - lu et parle

Hobbies

Publications recentes : - CONJARD (Patrick) - l entretien d evaluation - outil de reconnaissance - a quelles conditions ? - novembre 2011 - edition de l Anact - 6 pages. - CONJARD (Patrick) - Prevenir les risques psychosociaux par le management du travail - XX


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