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Lettre de motivation Responsable des ressources humaines

Réponse à une annonce - Sénior

Le responsable des ressources humaines assume plusieurs fonctions différentes. Il veille à ce que le code du travail soit respecté au sein de l’entreprise. Il est aussi chargé d’analyser les conditions de travail et d’apporter des améliorations si besoin. Il met en place une grille salariale, tout en respectant les dispositions légales. Il prend en charge le développement des salariés, en évaluant leurs compétences et en assurant leur formation pour les aider à évoluer au sein de l’entreprise.

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    Il doit régler les différents conflits internes et entretenir une relation étroite avec les différents acteurs de l’entreprise. Il assure les différentes actions de communication interne. Il s’occupe des formalités en relation avec l’administration.

    Les compétences : Maîtriser les différents points du Code du travail, Avoir les compétences pour assurer une communication interne, Connaître tous les aspects se rapportant à la gestion du personnel, que ce soit l’établissement d’une grille salariale, ou les étapes nécessaires pour un recrutement, Avoir des connaissances approfondies sur différents outils informatiques comme XXX ou XXX, Être polyglotte

    Les qualités personnelles : Le responsable des ressources humaines doit être polyvalent pour assumer plusieurs tâches à la fois. Il doit être méthodique, organisé et rigoureux. Il doit être diplomate pour établir une relation de confiance entre les différents acteurs de la société.

    La formation : Au minimum un BAC + 5 en spécialisation management ou en gestion des ressources humaines.

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