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Lettre de motivation Chargé de mission RH

Réponse à une annonce - Sénior

Le chargé de mission RH, de par sa formation (Bac+2 minimum) et ses expériences professionnelles a pour mission de coordonner et de faire appliquer la politique RH dans tous les services de l'entreprise, de manager une équipe, d'élaborer l'agenda social et participer à l'animation du dialogue social, il assiste aux réunions de DP/CHSCT. Il élabore, négocie et rédige des accords d'entreprise, répond aux demandes des différents services du CEE et organise les élections.

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    Sa priorité est de garantir la conformité du fonctionnement par rapport à la législation et aux réglementations en vigueur liées aux droits des salariés. Il suit les procédures en cours, analyse les risques et aide aux décisions. Le chargé de mission RH exécutera d'autant plus facilement ses tâches, si il est muni de qualités personnelles comme le sens du relationnel, de la communication et de pédagogie, mais également d'organisation, de créativité et de capacités à travailler en équipe.

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