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Lettre de motivation Assistant RH

Réponse à une annonce - Sénior

Titulaire au minimum d'un Bac+2, l'assistant RH, en fonction de la taille de l'entreprise, est chargé d'assister le Directeur des Ressources Humaines ou le responsable des Ressources Humaines dans ses fonctions. Pour cela, il doit parfaitement maîtriser le droit social, la paie et les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, voir les logiciels de paie).

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    Sa première tâche est dans la gestion administrative du personnel, en gérant les congés payés, les RTT, les départs en retraite, les promotions, etc..., en établissant tous les documents liés au personnel pour les organismes sociaux, en effectuant dans certains cas les fiches de salaire et les plannings. Il assiste son supérieur dans le recrutement de nouveaux employés cadres et peut effectuer seul celui des non-cadres, c'est lui qui rédige les contrats de travail. Il présente ensuite au nouvel arrivant la société, son travail, le règlement interne. Chargé de la communication interne, il réalise les documents qui permettront une bonne circulation de l'information dans son entreprise. L'assistant RH doit posséder des qualités propres comme la polyvalence, la rigueur, l'organisation et avoir d'excellentes relations humaines et de communication.

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