- Pack d'icônes : à télécharger
- Format : Word et Powerpoint
- Modification : Simple et rapide
- Design : Original
- Couleur : Bleu
- Export : PDF
Description
Ce modèle de CV attire l’attention par son aspect sobre et sérieux. Classique et moderne, son originalité réside dans l'utilisation d'un fond sombre. Avec une lecture non linéaire et qui change d’une structure en lignes ou colonnes, il propose au recruteur de passer de catégorie en catégorie grâce à des éléments graphiques astucieusement disposés. Dans la partie contact, les icônes téléphone ou mail ajoutent du dynamisme au contenu. De même, les logos d’entreprises en pastilles attirent le regard instantanément et rendent la lecture agréable. Les histogrammes correspondant à chaque compétence entrent eux aussi dans une logique de lecture rapide et efficace. Enfin, le code couleur propose au lecteur un design élégant et au goût du jour.
Le petit conseil en plus
Doit-on mettre son statut marital sur le CV ?
Vous êtes en train de rédiger votre CV et vous vous demandez si vous devez indiquer le statut marital ?
- Le statut marital est une partie intégrante de votre état civil tout comme votre prénom ou votre date de naissance Il permet de savoir si vous êtes en couple, célibataire, marié ou bien pacsé. Même si dans la majorité des cas, le statut marital n’est pas présent, certains le mentionnent dans leur CV.
- Le statut marital fait partie des éléments pouvant être définis comme discriminants comme peuvent l’être votre âge, votre nationalité et votre lieu de naissance. Lors de l’embauche, l’article L1132-1 du Code du travail vous protège et vous n’êtes pas dans l’obligation de divulguer à votre employeur votre statut marital.
- Même si indiquer votre statut marital n’est pas une obligation, il peut être avantageux de l’indiquer dans certaines candidatures. Effectivement, un poste avec de nombreux déplacements sera plus propice aux célibataires et candidater dans l’univers du mariage sera plus gratifiant si vous avez déjà été marié et que vous savez de quoi vous parler.
Ainsi, le statut marital n’est pas une mention obligatoire à mettre dans un CV, mais vous pouvez l’indiquer s'il représente une plus-value par rapport aux conditions du poste souhaité.
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