- Pack d'icônes : à télécharger
- Format : Word et Powerpoint
- Modification : Simple et rapide
- Design : Original
- Couleur : Vert
- Export : PDF
Description
Ce modèle de CV a tous les éléments nécessaires pour taper dans l’œil du recruteur. Sa mise en page bicolore (violet et vert), structurée en deux colonnes, produit un rendu visuel indéniablement percutant. De plus, les cinq encadrés, soigneusement disposés dans le document, guident clairement la lecture. En colonne de gauche le recruteur retrouvera votre présentation et les différents moyen de prendre contact avec vous. A droite, il pourra découvrir l'ensemble de votre parcours professionnel et scolaire, ainsi que vos compétences clés. Tout est bien ordonné et la hiérarchisation des informations facilitent la lecture.
Le petit conseil en plus
Question existentielle pour certains, le choix de mettre ou de ne pas mettre une photo sur le CV peut devenir cornélien. « Oui », dit l’un, « non surtout pas », enchérit l’autre. Que faire lorsque les conseils sont si opposés ? Certains pays facilitent le choix. Ainsi aux États-Unis ou en Grande-Bretagne, les recruteurs ne veulent pas de photos sur le CV. C’est en tout cas une information pour qui postulerait dans une entreprise de ces pays. En France, rien n’est tranché ni exigé. Chacun peut décider de mettre ou de ne pas mettre.
L’astuce : choisir de mettre une photo lorsqu’un critère du poste ou un élément du CV le justifie
Le poste est un poste de représentation ou de contact ? La photo apporte au recruteur un élément essentiel de la capacité du candidat à assumer le poste.
- Le candidat a un nom à consonance étrangère ? La photo éloigne les préjugés qui pourraient en résulter.
- Le candidat a une adresse située dans une zone réputée difficile ? La photo de la même manière que précédemment éloigne les idées reçues.
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