La garantie d’être recruté repose principalement sur le CV. C’est le premier élément avec lequel le recruteur sera en contact. En quelques sortes, c’est en le lisant qu'il pourra se faire une première opinion sur votre profil. C'est avant pour cette raison que votre CV doit être impeccable surtout pour un poste qui demande des compétences spécifiques. Plus le poste est complexe, plus le recruteur recherche des qualités précises. Une fois que vous répondez à ses attentes, vous êtes sûr de pouvoir passer à la prochaine étape du recrutement, à savoir l'entretien. Voici donc quelques conseils qui vous aideront à réussir la rédaction de votre CV de gestionnaire de paie.
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