Le guide CV de l'Agent Immobilier

Le "titre du CV"

Le titre du CV est un élément important à prendre en compte. Il doit rappeler le titre de poste pour lequel vous postulez. Dans le domaine de l'immobilier, vous pourriez inscrire : « Agent immobilier », « Négociateur immobilier » ou « Gestionnaire locatif », ... selon le type de poste désiré. Les recruteurs publient parfois plusieurs offres d'emploi au même moment. Ainsi, en indiquant directement le nom du poste dans le titre, ce dernier verra rapidement pour lequel vous postulez. Dans le cas d'une candidature spontanée, vous pouvez ajouter le nombre d'années d'expérience dans ce domaine, ce qui ajoutera de la crédibilité à votre candidature. Vous pouvez aussi insérer votre projet professionnel ou vos compétences pour avoir un titre plus percutant.

Exemple : Agent immobilier 5 ans d'expérience ou Agent immobilier : sens du relationnel – commercial - bonne maîtrise du droit immobilier.

La partie "À propos de moi"

Étalée sur quelques lignes, cette partie permet de mettre avant votre expérience, vos connaissances, vos points pour le poste. Elle permet au recruteur d'avoir une rapide synthèse de votre profil professionnel. Il s'agit d’un petit résumé de votre CV.

Exemple : 10 ans d'expérience dans le domaine de l'immobilier, je maîtrise parfaitement les différentes techniques de négociation, préparation à la vente et estimation. Autonome et efficace, je suis à la recherche d'un nouveau challenge pour mettre en avant mes connaissances et développer mon savoir-faire.

La partie "Coordonnées".

La partie "Coordonnées", renseigne vos informations de contact, telles que votre nom et prénom, votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse mail. C'est l'ensemble des éléments qui permettra au recruteur rentrer rapidement en contact avec vous. Ce n'est pas obligatoire, mais vous pouvez ajouter votre âge, votre situation personnelle ou votre page Linked In si cela est pertinent. Le fait d’indiquer que vous avez un permis de conduire ou une certification spécifique, peut-être une information intéressante pour votre futur employeur.

Exemple : Marie Dupont : adresse complète – numéro de téléphone – mail

La partie "Expérience pro"

Dans la partie : « Expériences professionnelles », il est important d'écrire les expériences en accord avec le poste visé. Vous pouvez par exemple, indiquer que vous avez travaillé en tant qu'agent immobilier ou dans le domaine de l'immobilier si c'est le cas.

Vous pouvez également indiquer que vous avez travaillé dans d'autres secteurs comme le commerce, la vente ou le droit ... car vous y avait peut-être acquis des compétences qui seront appréciées dans le secteur de l'immobilier.

Par contre, il est contre-productif de mettre en avant une expérience professionnelle éloignée de l'emploi visé, car cela n'apporterait rien. Par exemple, si vous avez travaillé dans le domaine de la restauration en tant que plongeur, il est peu probable qu'elle attire l'attention du recteur. Même si elle doit figurer sur votre CV, évitez de la mettre trop en avant. Néanmoins, c'est à vous de juger de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Pour chacune de vos expériences, il est important d'indiquer clairement les dates de début et de fin de contrat, le poste que vous avez tenu, le nom de l’agence dans laquelle vous avez exercé et le lieu. Ensuite, décrivez les différentes tâches accomplies au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à chiffrer vos résultats.

Exemple :

Juillet 2016 – Juin 2020
Agent immobilier, agence Jacques Immo , Paris

• Sourcing : Recherche de clients via réseau personnel, visite de quartier, dépôt de flyers.
• Mise en place de la vente : Conseils d'embellissement des espaces, réalisation des estimations immobilières, mise en relation avec notre service de home staging, Prise de photos HD, rédaction et publications des annonces.
• Gestion des visites (accueil et visites des acheteurs): Moyenne 60 visites par mois
• Accompagnement des clients de la visite à la signature de l'acte de vente chez le notaire (gestion de la partie administrative et des diagnostics) : 10 maisons et 15 appartements vendus sur le 1 trimestre 20xx
• Chiffre d'affaire +25% sur la région ABC au 1er Trimestre 20xx.

Il est important d'expliquer de vous avez fait concrètement dans vos expériences précédentes. C'est encore mieux si vous avez des chiffres à donner comme le nombre de visites ou le nombre de logements vendus, le chiffre d'affaires réalisé. Si vous avez peu d'expérience, n'hésitez pas à parler de vos stages.

La partie "Formation"

Dans cette partie, vous énumérez vos diplômes dans l'ordre antichronologique, c'est-à-dire du plus récent au plus ancien. Tout comme les expériences professionnelles, il vaut mieux s'étendre sur vos formations en adéquation avec le métier d'agent immobilier. Pour les autres, inutile de trop détailler.  

Pour la présentation c'est assez simple, faites figurer le nom de vos écoles, les titres de vos diplômes et l'année d'obtention. Si le diplôme obtenu est lié au secteur de votre futur emploi, vous pourrez détailler votre formation.

Exemples de BTS :

• 2018 : ENRST, Bordeaux | Master Finance, mention Management de l’Immobilier
• 2015 : Lycée SAINTE-MARIE, Paris |  BTS Professions immobiliers

NB : Si vous êtes titulaire de la carte d'agent immobilier, il est intéressant de la faire figurer dans cette section. Notez également qu'il est possible d'obtenir la carte professionnelle d'agent immobilier, par la suite, en travaillant aux côtés d’un supérieur titulaire de la carte transactionnelle, nécessaire pour les transactions immobilières. La carte T peut également être obtenue grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

La partie "Compétences"

Certaines compétences sont essentielles pour être un bon agent immobilier : il faut connaître le droit immobilier, les techniques de commercialisation et de prospection, les procédures de vente et d'évaluation. Il faut aussi maîtriser les outils informatiques et certains logiciels de gestion immobilière.

Il est possible d'ajouter vos compétences sur votre CV, pour que le recruteur puisse les identifier rapidement.

Cela peut-être : connaissance des logiciels immobiliers, veille quotidienne sur les lois immobilières, prospection, négociation et vente de biens, organisation des visites ou gestion administrative des logements.

La partie "Qualités personnelles""

Un paragraphe sur vos qualités personnelles peut permettre au recruteur de mieux vous connaître : ce sont des traits de personnalité qui vous sont propres, mais qui sont aussi adaptables au métier de l'immobilier.

Par exemple : bon relationnel, sens du commerce, résistant au stress, écoute, disponibilité, force de proposition. Toutes ces qualités ajoutent une plus-value à votre CV et montrent votre motivation.

En plus de vous définir, ce sont des qualités attendues lorsque l'on travaille dans le secteur de l'immobilier. Attention cependant à mettre des adjectifs qui vous correspondent.

Pour résumer, voici une idée de la structure d'un CV immobilier :

• Titre du CV et informations de contact
• Une accroche de CV : cela peut-être certaines de vos compétences ou votre projet professionnel
• Vos expériences professionnelles.
• Vos diplômes et formations.
• Vos compétences et les outils informatiques maîtrisés.
• Les langues étrangères que vous parlez.
• Vos centres d’intérêt (pour CV agent immobilier sans expérience)

Pour rappel, votre CV doit être idéalement présenté sur une page, avec ou sans photo. L'utilisation d'une police professionnelle est requise pour une taille entre 10 et 12 points. Le texte doit être aéré, sans trop de logos, avec une palette de couleurs sobres. N'oubliez pas la mise en page, car votre CV doit être agréable à lire. Il est important de noter que votre candidature doit rester personnelle, car le recruteur s'en apercevrait si ce n'était pas le cas. Elle doit donner envie à votre futur employeur de vous rencontrer los d'un entretien.

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