CV SECRETAIRE-COMPTABLE

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CV : SECRETAIRE-COMPTABLE

Objectif professionnel : Professionnelle hautement qualifiée ayant une expérience d'un an, je suis à la recherche d'un poste de secrétaire-comptable pour mettre en pratique mes compétences et mes connaissances dans l'entreprise.

Formation

2006-2007 : 1ère année de BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Lycée Antoine Roussin Saint-Louis

2005-2006 : 2ème année de Bac Professionnelle Comptabilité et Secrétariat Lycée Victor Schoëlcher Saint-Louis

2004-2005 : 1ère année de Bac Professionnelle Comptabilité et Secrétariat Lycée Victor Schoëlcher Saint-Louis

2003-2004 : 2ème année de BEP Comptabilité et Secrétariat Lycée Victor Schoëlcher Saint-Louis 2002-2004 : 1er année de BEP Comptabilité et Secrétariat Lycée Victor Schoëlcher Saint-Louis

Expériences

1 an (2010-2011) : CDD Secrétaire-Comptable DSM Bois Concept Saint-Louis

6 mois (Février à Août 2008) : CDD Assistante Comptable Cabinet Ah Fong Wan Paul Saint-Louis

2 mois (Octobre à Décembre 2006) : Stagiaire comptable Sucrière de La Réunion Saint-Louis

2 mois (Mars à Mai 2005) : Stagiaire comptable Medon Edley Saint-Pierre

<1 mois (juillet 2002) : Stagiaire Comptable SCORE Saint-Louis

Comptétences clés

1- REALISATION DE TRAVAUX BUREAUTIQUES A L'AIDE DE LOGICIELS : A) Saisie, mise en page et modification de tout document à l'aide des applications bureautiques dans le respect des normes de présentation et éventuellement d’une charte graphique, B) Organisation et gestion du classement bureautique pour le partage et la conservation de l'information) 2- REALISATION DES TRAVAUX DE GESTION ADMINISTRATIVE A) Rédaction d’écrits professionnels pour traiter de situations diverses B) Traitement des informations selon les procédures administratives C) Réalisation et suivi des tableaux de bord et des statistiques liés à l'activité du service ou de l'entreprise D) Conception des documents types et automatisation des tâches bureautiques pour optimiser le poste de travail E) Gestion des ressources matérielles courantes d'un service ou d'une entreprise F) Identification, planification et suivi des opérations et tâches pour la réalisation d'un événement ou la gestion d'un dossier 3- ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET LA PAIE DU PERSONNEL A) Réalisation des déclarations obligatoires liées au suivi du personnel B) Mise à jour des dossiers individuels des salariés, des fichiers administratifs et des plannings de suivi du personnel C) Traitement des demandes d'informations diverses en fonction de leur nature et du statut de l'interlocuteur 4- ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DE COMPTABILITE A) Réalisation des travaux courants de comptabilité B) Saisie des éléments comptables en s’assurant de leur fiabilité C) Calcul et établissement des déclarations de TVA D)Traitement des informations comptables pour faciliter les décisions de gestion 5- ASSURER LE POSTE D'ACCUEIL A) Accueil et orientation d’un correspondant téléphonique et / ou d’un visiteur B) Réponse à des demandes d'information émanant d'un correspondant téléphonique et/ou d'un visiteur C)Gestion du planning des activités, tenue des agendas

Langues

Français

Centres d'intérêts

j'aime lire et danser.