CV Directeur industriel

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CV : Directeur industriel

Objectif professionnel : Directeur général PME - Directeur industriel - Directeur d'usine

Formation

Ingénieur Civil des Mines Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne Promotion 1986 1989 Option Mines Travaux Organisation

Expériences

Depuis Mars 2010 Responsable technique TERREAL pôle tuiles centre. Terreal est un des fabricant leader de tuiles terre cuite sur le marché Français. Missions principales : - Innovation et développement produits (4p) - Projets d’investissement (4p – 5ME/an) - Amélioration continue procédés et matières premières (7p) - Exploitation des carrières et traitement matières premières (21p- 500 000T/an)

De Janvier 2009 à Février 2010 Directeur Industriel et Achats KEYRIA – membre du comité exécutif Keyria est un fournisseur d’équipements et d’usines clefs en main pour les producteurs de matériaux de construction (tuiles et briques en terre cuite, blocs bétons, isolation, carreaux de plâtre, menuiserie). Keyria a réalisé 427 Millions d’Euros de chiffre d’affaire en 2008 et emploi 1900 personnes en France, Allemagne, Italie, Espagne, USA. KEYRIA est le leader mondial de son secteur. Mise en œuvre d’un plan de réduction des coûts d’achat avec un gain de 14M€ par an. Gestion de la charge et de la stratégie de make or buy. Président HALLUMECA 30p 5 Millions d’Euros de chiffre d’affaire en 2008 Directeur Général CERIC Automation 220 p30Millions d’Euros de chiffre d’affaire en 2008

De Janvier 2007 à Décembre 2008 Directeur Innovation et Technologie KEYRIA – membre du comité exécutif Gestion des projets de recherche et développement des 5 sociétés d’ingénieries du groupe KEYRIA (Keller HCW en Allemagne, CERIC en France, Equipceramic en Espagne, Morando en Italie et Keyria Inc aux états unis) pour un budget annuel de 4,5M€. Gestion des laboratoires KEYRIALABS en France, Allemagne et Italie.

De Septembre 2003 à Décembre 2006 : Directeur Industriel société KELLER HCW www.keller-hcw.de (filiale Allemande du groupe CERIC, 45M€ CA, 270 personnes) Encadrement des bureaux d’étude séchage cuisson, machines, automatismes, ateliers de fabrication (90p), service achat, chefs de projets et montage. Gestion de la croissance du chiffre d’affaire +15% par an – maîtrise des marges projets.

Mars 2000 à Août 2003 : Directeur d’Usine société Saint Gobain TERREAL www.terreal.com , direction d’un site de production en feu continu employant 125 personnes et réalisant 33 M€ de CA (fabrication de tuiles terre cuite). - conduite du changement en 2000 et 2001 : TERREAL est une société née de la fusion de 3 sociétés Françaises, mise en place de l’ERP SAP et logiciel CCMX - mise en place d’outils de gestion des ressources humaines ( étude des postes, entretiens individuels) - mise en place d’une démarche sécurité participative et développement du système qualité - conduite de 3 investissements majeurs pour un total de (4,8 M€) - mise en place d’un plan de progrès réduction des coûts (matières premières, énergie, pièces détachées)

Comptétences clés

- Direction industrielle/ direction d’usine/ direction de projet/ direction technique - 21 ans d’expérience dans l’industrie des matériaux de construction à feu continu et des biens d’équipements industriels - Management d’équipes pluridisciplinaires en milieu industriel ou ingénierie > 1000p Plan de progrès continu – réduction des coûts – externalisation - Gestions de projets : investissements 15M€ - réorganisation d’entreprise – croissance externe - Large expérience internationale : environ 10 ans d’expatriation en Allemagne, Angleterre, Malaisie, Espagne, Italie, Portugal.

Langues

- Allemand : environ 7 années d’expatriation en Allemagne - Anglais : pratique d’un anglais opérationnel - Portugais (Brésil) : Parlé (un an d’expatriation au Portugal et de nombreuses missions au Brésil. - Italien et Espagnol : J’ai eu un niveau parlé dans ces deux langues (10 mois dans chacun de ces deux pays) Aucune difficulté pour une remise à niveau rapide.

Centres d'intérêts

Environnement durable - voyages