CV ASSISTANTE POLYVALENTE
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CV : ASSISTANTE POLYVALENTE
Objectif professionnel :
Formation
1992 / 1994 : Brevet de Technicien Supérieur « Action Commerciale »
1991 / 1992 : Baccalauréat « Techniques Commerciales »
Expériences
2009 TISSEO – Agent Information Vente (Intérim) Accueil. Elaboration des cartes Pastel. Gestion des divers Abonnements. Traitement des SAV
2008 EVERIAL EURO CENTRE - Assistante de Gestion (CDD) Gestion des commandes. Elaboration et suivi des dossiers techniques. Relation clientèle. 2007 à 2008 AGENCE INTERIM CLINI SUD Toulouse – Responsable Commerciale Recrutement et placement du personnel intérimaire. Elaboration des payes et de la facturation.
2003 à 2005 LANCRY Hôtesses Groupe TFN - Responsable d'agence Sud Ouest Direction d’un centre de profit en prestation d’accueil et événementiel (30 collaborateurs). CA/an : 500 KE
2001 Caisse D’épargne d’Aquitaine . Agence de Bazas – Chargée de clientèle Accueil et gestion d’opérations sur comptes. 2000 Radio ARL Langon – Chargée de relation publique Relations avec les artistes - Recherche de partenariat - Animation d’évènements ponctuels.
1999 CENTURY 21 Bordeaux - Assistante d’agence (mission ponctuelle) Accueil, traitement du courrier, gestion d’agenda. Constitution et mises a jour des dossiers clients 1998 à 1999 LAFORET IMMOBILIER NEUILLY - Assistante Commerciale Gestion des locations, visites, rédaction des états des lieux. Constitution et mises à jour des dossiers clients, suivi des contrats publicitaires. Etablissement et suivi des tableaux de bords d’activités. Recrutement et formation des secrétaires d’agence. 1996 à 1998 CABINET DE PARIS administrateur de biens - Assistante Commerciale Gestion des locations, visites, rédaction des états des lieux. Constitution et mises à jour des dossiers clients, suivi des contrats publicitaires. Accueil, traitement du courrier, gestion d’agenda.
Comptétences clés
Gestion Administrative : ° Accueil, tenue du standard, des agendas, traitement des courriers. ° Traitement, saisie et gestion des commandes ° Établissement des devis, élaboration et relance des factures. Gestion des Ressources Humaines : ° Recrutement, élaboration des DUE, contrats de travail, solde de tout compte, pré-paies. ° Planification et formation du personnel, contrôle du réalisé, préparation des pré-paies ° Suivi et mise en place des actions correctives dans le cadre de la charte qualité Gestion Commerciale : ° Relation et suivi de la satisfaction de la clientèle ° Evaluer, définir et modéliser un cahier des charges ° Prospection Management : ° Management de 30 hôtesses ° Suivi et formation sur les sites ° Microsoft office / Outlook / Internet
Langues
Centres d'intérêts
