- Pack d'icônes : à télécharger
- Format : Word et Powerpoint
- Modification : Simple et rapide
- Design : Moderne
- Couleur : Vert
- Export : PDF
Description
Ce modèle respecte les codes classiques du CV en apportant une touche de modernité évidente. Avec une présentation sur deux colonnes, il offre un confort de lecture certain. Son code couleur est sobre et au goût du jour. La photo, présentée dans un cartouche arrondi, donne un aspect dynamique et convaincant à l’ensemble. Les jeux de polices permettent aussi de poser le regard rapidement sur les informations utiles. Le parcours des yeux est aussi facilité par les icônes positionnées au-dessus de chaque partie. Enfin, les parties inférieures correspondant aux compétences et aux langues, offrent une vue synthétique et utile grâce à un système de curseurs colorés très pratique. Un CV qui pourra correspondre à une multitude de profils et qui sera facilement adaptable au fil du temps.
Le petit conseil en plus
Parler de ses meilleures réalisations dans son CV
Tandis que les candidats parlent de leurs attributions dans le CV, les recruteurs pour leur part veulent en savoir plus sur les réalisations. Aussi, comment parler de votre succès dans le Curriculum Vitae afin de séduire un nouvel employeur ?
Quelles réalisations valoriser sur un CV ? Vous pouvez d’ores et déjà parler des économies que vous avez permis à l’entreprise de réaliser. Ainsi, si vous prouvez que vous avez réduit les dépenses de l’entreprise, cela tapera sûrement dans l’œil du chef d’entreprise qui s’empressera de valider votre candidature. Par ailleurs, vous avez aussi le droit d’évoquer tout ce que vous avez apporté à l’entreprise et qui lui a permis de maximiser son chiffre d’affaires. Parlez encore des différents contrats que vous avez décrochés lorsque vous avez séduit de gros clients grâce à votre expertise.
Du côté humain de l’entreprise ? Si vous êtes dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel, parlez des logiciels et outils que vous avez proposés pour mesurer les performances des collaborateurs. En effet, l’employeur cherche à évaluer les compétences des salariés au moyen d’outils utiles. Si vous avez participé à leur création, il est bon de le mentionner dans votre Curriculum Vitae.
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