3 qualités - 3 défauts

Lorsque vous passerez vos entretiens attendez-vous à répondre à la question "classiques" des recruteurs : "Citez-moi 3 défauts et 3 qualités qui vous caractérisent".

Face à se type de questions qui peuvent paraître déroutantes il vaut mieux se préparer et répondre astucieusement. Nous allons donc vous proposer plusieurs défauts, qui dans un contexte professionnel peuvent être de vrais atouts.

Voici donc quelques défauts à connotation positive :

- Je suis quelqu'un d'un peu trop franc, entier. Le côté négatif de votre personnalité montre que vous avez du mal à négocier, que vous manquez de tact ou que vous pouvez être parfois un peu trop direct. D'un autre côté les recruteurs peuvent penser que vous êtes honnêtes, que vos collègues sauront directement vous cerner. La franchise est en fait une qualité.

- J'ai du mal avec à supporter les gens incompétents : montre que vous êtes quelqu'un de franc, direct et surtout d'exigeant. Mais attention il faut l'être avec vous-même.

- Je suis mauvais joueur, je n'aime pas perdre : montre que vous avez l'esprit de compétition et que les challenges ne vous font pas peur.

- J'ai du mal à abandonner, même quand je perds : Montre que vous êtes combatif et tenace surtout dans les moments de crises.

- Je suis plutôt solitaire: en fonction du poste auquel vous répondez ce défaut peut s'avérer être une qualité. Un commercial, un chef d'équipe se retrouve toujours seul face à ses responsabilités. Le fait d'être un peu solitaire montre également que vous êtres indépendants et que vous savez pendre des décisions seul. Mais attention pensez à dire que vous êtes aussi un communiquant et que vous savez partager l'information et entretenir de bonnes relations avec vos collègues.